Tu solución para el bienestar integral
de tus colaboradores
Titán es una poderosa herramienta tecnológica que te brinda la posibilidad de medir e incrementar el bienestar integral de tus colaboradores
Logra equipos de trabajo altamente comprometidos y productivos que mejoren rápidamente los resultados de tu negocio
El Bienestar debe ser Integral
Las organizaciones con más éxito están empezando a fijar su atención en el bienestar de sus empleados como manera de convertirlo en una ventaja emocional, financiera y competitiva.
– Tom Rath
¿Cómo contribuye Titán en la retención de capital humano?
Cuando los líderes empresariales tienen herramientas tecnológicas para mejorar la experiencias en equipos de trabajo logran soluciones diversas y efectivas para motivar, comprometer y eficientar los recursos humanos de sus empresa.
Titán mide el bienestar integral de tus colaboradores para la mejor toma de decisiones que lleven a soluciones efectivas de motivación y satisfacción logrando un ambiente de trabajo productivo y eficiente.
Medición para tomar decisiones inteligentes
Con Titán tienes KPIs (Indicadores clave de desempeño) para los equipos de RRHH, quienes han encontrado una gran aliada en métricas y estadística como solución a sus problemas de rotación.
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Bienestar Financiero
Contar con herramientas y buenas prácticas para gestionar nuestra situación financiera, en cualquier momento y frente a cambios inesperados.
Bienestar Emocional
Actitudes y reacciones a la vida diaria, adaptándonos a nuestra “nueva realidad”, especialmente en el momento actual de trabajo desde cualquier lugar.
Bienestar Profesional
Disfrutar de experiencias positivas de trabajo que consideren la flexibilidad y que nos permitan desarrollar plenamente nuestro potencial.
Bienestar Social
Capacidad de conectarnos con otros para fortalecer y mantener una red de apoyo, reforzando nuestras conexiones y el sentido de pertenencia.
Estadísticas y bienestar
Reduce la rotación
El sector empresarial en México, retail y consumo masivo pierden hasta un 12% de productividad y los de servicios financieros un 14% a causa de la rotación.
El impacto en los ingresos
Compañías donde la mayoría de empleados no están comprometidos se
ve afectada su operación de ingresos en un 32.7% en un año.
Refuerza la cultura
Fortalecer la cultura y el ambiente laboral para generar sentido de pertenencia, mejorar el liderazgo y crear programas de comunicación interna con empatía y escucha.
Detección de causas
Un 45% de los colaboradores sufre estrés laboral, de más de 40.000 personas encuestados en un estudio espera de su compañía el fomento de su bienestar.
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